Deze workshop is bedoeld om flexibel samenwerken te bevorderen en tevens om de duurzame inzetbaarheid en de balans tussen werk en privé van werknemers te bewaren en/of te herstellen zodat je zowel thuis als op het werk gefocust, gezond en gelukkig kan zijn en blijven.
Voor wie:
Medewerkers en/of teams die al hun talenten optimaal willen benutten en op elkaar af willen stemmen zowel op het werk als privé.
De volgende vragen komen aan bod:
Waar krijg je energie van, wat kost energie en wat is jouw ideale balans tussen werk en privé? Wat zou het jou en je omgeving opleveren als je die balans bereikt? Welke factoren spelen een rol bij het vinden van de ideale balans? Waar zitten je krachten en waar je uitdagingen. Wat heb je nodig om de uitdaging aan te gaan en welke acties kun je daarvoor ondernemen? Hoe kun je de communicatie met belangrijke anderen verbeteren?
Resultaat:
De deelnemer verlaat de workshop met vernieuwde energie, een heldere visie waar hij/zij nu staat, waar hij/zij naar toe wil, en met een werkbare shortlist van actiepunten om tot díe balans tussen werk en privé te komen die bijdraagt aan werkplezier, flexibel samenwerken en het benutten van al je talenten.
Duur:
De workshop kan variëren van anderhalve dag tot een dagdeel, al naar gelang de gewenste diepgang.
Aantal deelnemers:
Maximaal 15
Kosten:
Vanaf 1500 euro inclusief materiaal, reis- en voorbereidingskosten, exclusief BTW.
Referenties:
“Het is anno 2014 zoeken om te leren hoe wij balans brengen in de activiteiten tussen privé en werk. Door de inspirerende en enthousiaste wijze waarop Roos Wouters deze workshop geeft, hebben medewerkers inzichten gekregen en praktische tips om hier heel anders naar te gaan kijken en het ook echt anders zijn gaan doen. De wijze waarop Roos deze workshop geeft, heel persoonlijk en authentiek maakt het verschil.”Hermien van Triest, prog. directeur HNW, Ministerie van Buitenlandse Zaken.
“Het health & wellbeing vraagstuk was voor Philips aanleiding om dit programma aan te bieden aan Philips-medewerkers (m/v). Het programma is zeer goed geëvalueerd (gemiddeld met rapportcijfer 9). Iedere deelnemer heeft één of meerdere acties ondernomen en als ze terugkijken heeft dat veel opgeleverd (rust, energie) en eigenlijk heel weinig inspanning gekost.” Yvonne van den Berg, Manager Diversity & Inclusion Philips Human Resources Benelux.
Reacties van deelnemers:
Zou je de workshop aanraden?
“Ja zeker. Ik heb er veel uitgehaald, leuke en ook een aantal vernieuwende inzichten ‘waar ik wat mee kan’.”
“Ja zeker. Goede eyeopeners. Het heeft me ook goed geholpen om me meer bewust te worden van mijn valkuilen en wat ik kan doen om die te vermijden”
“Ja zeker, voelde me gehoord, heeft mijn zelfinzicht vergroot, heeft al positief effect.
“Ja zeker. Ik heb er veel van geleerd, veel handvatten gekregen, kon de opgedane kennis direct toepassen in de praktijk.”
Heb je n.a.v. de workshop actie(s) ondernomen om je energiemanagement te verbeteren?
“Ja zeker: sporten, gestopt met roken.”
“Ja zeker. Ik denk regelmatig aan mijn balans en ben op een andere, positievere manier hulpvragen gaan stellen.”
” Doe nu beter aan agenda management, minder multitasken, beter contact collega’s, doelen voor mezelf gesteld.”
Gemiddeld rapportcijfer voor de workshop: 8.4
